채용
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어떻게 최고의 인재들로 회사를 채울 것인가?Book 2012. 7. 20. 10:00
지음 : 가재산출판사 : 썸앤파커스 삼성에서 인사 담당을 했던 분이 쓴 책인데 상당히 재미있게 읽었습니다.책을 보다보면 너무 자아도취에 빠져 있으면서 쓴 부분도 있긴 하지만 내용자체는 꼭 봐두어야할 내용이 많습니다.무엇보다 인상이 깊었던건 "출구관리"에 관한 내용이었습니다.기업에서 인사업무를 수행함에 있어서 최후의 수단이 될 수 있는 출구관리를 어떻게 할것인가?그것이 얼마나 중요한지에 관해 나와있습니다.다른 내용들이야 삼성이 인재관리를 잘해서 지금의 위치에 오를수 있었다는....어떻게 보면 식상한 이야기들이 있지만출구관리 부분만은 심각한 화두를 던져준 내용이었습니다. 회사를 다니면서 어떻게 하면 이사람과의 문젲를 원만하게 잘 이끌어나갈수 있을것인가? 만을 생각하는 것이 보통인데.맞지 않는 사람이라하면 차..
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성공하는 인재채용은 시작부터 다르다Book 2012. 7. 16. 14:00
저자 : 카와카미 신지, 사이또 료조 역자 : 김광순 출판사 : 어드북스 인재 채용에 있어서의 구체적인 방법에 관해서 자세하게 서술하고 있는 책입니다.면접을 구체적으로 어떻게 진행할 것인지, 그리고 그러한 면접 과정을 통해서 어떻게 지원자가 우리 회사와 맞는 인재인지를 구분해 내는 방법에 대해 자세하게 나와있습니다.그러나, 이 책에서도 다른책과 마찬가지로 강조하는건 채용을 시작하기 전에 어떤 사람을 뽑을 것인가를 먼저 정해놓으라는 것입니다.명확한 기준이 있어야 그 기준에 부합하는 인재인지를 확인해 볼 수 있다는 것입니다.그리고 그 기준에 맞지 않다면 다른면에서 부각된 점을 보인다하더라도, 맞지 않다는 판단을 내려야한다고 합니다.또한 이 책에 나와있는 각 레벨간에는 차이가 있어서 하나의 레벨에 해당하는 사..