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애자일마스터Book 2012. 9. 6. 23:33
출판사 : 인사이트지음 : 조너선 라스무슨옮김 : 최보나 테스트주도개발, 리팩토링, 스크럼, 익스트림 프로그래밍 등의 애자일 관련 서적들을 읽고나서 읽게 되었는데,차라리 그 전에 보게 되었으면 어땠을까하는 생각이 드는 책입니다.애자일 개발에 대한 전반적인 내용이 나와있습니다.번역도 역자분이 신경쓰셔서 꽤 잘되어 있고 내용도 부담없이 애자일 개발에 대한 전체 프로세스를 담고 있습니다.이야기를 풀어나가는 방식 또한 무겁거나 지루하지 않게 쓰여져 있습니다.이 책을 보고난 다음에 TDD, 리팩토링, XP, 스크럼 등을 보면 큰 그림을 잡고나서 보게 되는거라 더 도움이 될 것 같습니다.
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익스트림 프로그래밍Book 2012. 8. 7. 23:30
출판사 : 인사이트저자 : Cynthia Andres, Kent Beck역자 : 김창준, 정지호 XP(Extreme Programming)의 교과서라 할 수 있는 책입니다.소프트웨어 개발에 관한 단순하지만 강력한 방법과 단순 업무뿐만이 아닌 사람까지도 담아보고자하는 철학이 담겨 있습니다.구체적으로 어떻게 XP를 실천할 것인지에 관한 방법이 나와있고, XP의 한계도 나와있습니다.짝 프로그래밍, 테스트주도 개발, 스토리, 지속적인 통합, 코드공유 등이 왜 필요한지에 대한 이야기들이 있고이러한 방법들이 함께 모였을때 얼마나 강력해질 수 있는지 알 수 있습니다.간단해 보이지만 실제 도입해보려고 하면 그리 간단하지 많은 않은 방법들입니다.그래도 해보면 "아....이게 이래서 좋은거구나"하고 느낄 수는 있습니다.소..
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프로팀장의 불량직원 길들이기Book 2012. 8. 4. 15:45
출판사 : 김앤김북스지음 : 마릴린핀커스옮김 : 송영학 관리자로서 팀원들을 어떻게 조율해 나가면서 팀을 이끌어 나갈지에 대한 구체적인 이야기들이 나와 있습니다.추상적인 내용들 뿐만 아니라 어떤 유형의 사람들에게는 어떻게 대응하라는 이야기들이 있기 때문에 가격대비해서 괜찮은 내용들이라 생각됩니다.물론 사람을 대하는데 있어서 가장 중요한건 '진심'이겠지만 구체적으로 어떻게 행동해야할지 모르겠을때 이 책에 있는 10가지 유형에 맞추어서 해보는것도 괜찮을 것 같습니다.마지막 부분에 가면 관리자는 어떤 자세로서 업무에 임해야하는지, 관리라는 업무란 어떤 것인지에 대한 이야기도 조금 나오고 한번쯤 읽어볼만 합니다.
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어떻게 최고의 인재들로 회사를 채울 것인가?Book 2012. 7. 20. 10:00
지음 : 가재산출판사 : 썸앤파커스 삼성에서 인사 담당을 했던 분이 쓴 책인데 상당히 재미있게 읽었습니다.책을 보다보면 너무 자아도취에 빠져 있으면서 쓴 부분도 있긴 하지만 내용자체는 꼭 봐두어야할 내용이 많습니다.무엇보다 인상이 깊었던건 "출구관리"에 관한 내용이었습니다.기업에서 인사업무를 수행함에 있어서 최후의 수단이 될 수 있는 출구관리를 어떻게 할것인가?그것이 얼마나 중요한지에 관해 나와있습니다.다른 내용들이야 삼성이 인재관리를 잘해서 지금의 위치에 오를수 있었다는....어떻게 보면 식상한 이야기들이 있지만출구관리 부분만은 심각한 화두를 던져준 내용이었습니다. 회사를 다니면서 어떻게 하면 이사람과의 문젲를 원만하게 잘 이끌어나갈수 있을것인가? 만을 생각하는 것이 보통인데.맞지 않는 사람이라하면 차..
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주진우의 정통시사활극 주기자Book 2012. 7. 18. 14:00
저자 : 주진우 출판사 : 푸른숲 나꼼수를 들으면서 이 사람은 어떤 사람이기에 이렇게 세세한 사실까지도 잘 파악하고 있는 것일까? 라는 궁금증이 항상 있었습니다. 그러던 차에 주진우 기자가 쓴 책이 발간되어서 손에 들게 되었습니다.책을 보니 알 수 있었던건 성격자체의 치밀함, 그리고 어린시절부터 쭉 유지해왔던 겁없음이 주진우 기자의 큰 무기라는걸 알 수 있었습니다.그러한 무기들이 있기에 항상 당당할 수 있고, 외부의 힘에 억압받지 않고 자기 하고 싶은 이야기들을 하는데 힘이 되었을거란 생각이 들었습니다.책 전체의 내용은 여러가지 이야기들에 대해 흥미 있게 풀어나가고 있습니다. 다만, 너무 사회의 부조리나 부정적인 면만 강조하다보니 조금은 "이건 아닌데..." 싶은 이야기들도 있긴 합니다.그런 내용들만 잘..
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성공하는 인재채용은 시작부터 다르다Book 2012. 7. 16. 14:00
저자 : 카와카미 신지, 사이또 료조 역자 : 김광순 출판사 : 어드북스 인재 채용에 있어서의 구체적인 방법에 관해서 자세하게 서술하고 있는 책입니다.면접을 구체적으로 어떻게 진행할 것인지, 그리고 그러한 면접 과정을 통해서 어떻게 지원자가 우리 회사와 맞는 인재인지를 구분해 내는 방법에 대해 자세하게 나와있습니다.그러나, 이 책에서도 다른책과 마찬가지로 강조하는건 채용을 시작하기 전에 어떤 사람을 뽑을 것인가를 먼저 정해놓으라는 것입니다.명확한 기준이 있어야 그 기준에 부합하는 인재인지를 확인해 볼 수 있다는 것입니다.그리고 그 기준에 맞지 않다면 다른면에서 부각된 점을 보인다하더라도, 맞지 않다는 판단을 내려야한다고 합니다.또한 이 책에 나와있는 각 레벨간에는 차이가 있어서 하나의 레벨에 해당하는 사..